終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了旅遊住宿比價網幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 431 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 電冰箱
  • 獨立浴室
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於六本木
  • 東京鐵塔 (1.1 公里)
  • 皇居 (2.1 公里)
  • 國會議事堂 (1.6 公里)
  • 築地魚市場 (1.9 公里)
  • 歌舞伎座 (2.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

2018俄羅斯世界盃亞洲區資格賽第3輪,日本在主場崎玉2002體育場迎戰中東勁旅伊拉克,靠著大阪櫻花中場山口螢在傷停補時的致命抽射,2:1絕殺勝。

25分鐘,效力西甲塞維利亞的中場清武弘嗣右路橫敲,助攻在德甲柏林赫塔踢球的前鋒原口元氣右柱前敲開伊拉克大門1:0。

60分鐘,伊拉克定位球機會,Ahmed Yasin左路大腳開向門前,Saad Abdulameer頭槌頂進追平分1:1。

傷停補時90+5分鐘,比賽就要結束,日本掌握著最後一次進攻機會,左路自由球開向禁區遭到伊拉克頂出,山口螢看準皮球落點上前凌空抽射,一腳將絕殺球射穿人陣入網,日本2:1獲勝。

賽後日本以2勝1負6分暫居小組第4,與第3名的阿聯酋戰績相同,落後暫居前二的澳洲、沙烏地阿拉伯僅1分,日本武士們將於5天後飛往澳洲作客。

工商時報【林福吉】

亞洲大學數媒系主任林家安指導廣東省電子科技大學中山學院鄭銀鳳、黃梓燦同學創作的微電影《念》,獲得今年被譽為「中國奧斯卡」的中國「金雞百花」微電影展二等獎,成為兩岸學術合作交流的典範。中山學院另位學生洪偉洋,今年4月也在亞大短期研修時,榮獲德國iF國際設計競賽獎。這3位陸生也為該校創下得獎歷史紀錄,均認為到台灣學習很值得!

亞大數媒系主任林家安指出,獲獎的這部微電影「念」,是從4,500部國內外大學參賽作品中脫穎而出,內容描述失智的一對老夫婦,對已在工作上班的兒子無微不至的照顧,他們會三餐端飯菜到樓上房間給兒子吃、在深夜起來為他蓋好被子;一個暴雨的夜晚,一位男青年借宿在老人的家裡,老人對自己兒子細緻入微的照顧引起了他的興趣,「這個兒子多大了,為何讓年邁的父母這麼操勞?」,透過房間的門縫,那個兒子的遺像卻赫然出現在他眼前。亞大學生希望通過這部短片,呼籲社會大眾,給家人更多的陪伴與關愛,因為親情無價。

「到亞洲大學學習,實踐動手能力得到提升!」陸生鄭銀鳳同學說,2015年初,她和黃梓燦同學到亞洲大學資訊傳播系短期研修1學期,由微電影課的老師林家安教導,她們一組6位同學創作的主題是《念》,在短短18周內在台灣拍片完成。亞洲大學注重實踐動手能力的培養,讓他們印象深刻,在台灣半年學習,他們的動手能力有了明顯進步。尤其林家安老師給她們很大的啟發,讓她們明白要做出一個好的作品,需要很多前期準備,只有貼近生活、反映生活的作品,才能被大眾所理解、所接受。

林家安主任表示,陸生鄭銀鳳同學是這部微電影編劇,陸生黃梓燦同學是演員之一,劇中主角兩位老人,則是同組拍攝亞大資傳系同學的爺爺奶奶,客串演出,用台語發音。拍片期間,同學們要幫爺爺奶奶帶孫子,共同通力創作而成!

此外,今年4月,電子科技大學中山學院創意商品設計專業系二年級洪偉洋同學,到台灣亞洲大學創意商品設計系當短期研修生,也獲得德國iF國際設計競賽廠商特別獎,獲獎作品是家庭用品類「撥雲見日」,結合了APP程式,透過程式偵測使用者所在位址,測得空氣品質情況,提醒使用者關閉門窗或是開啟空氣清淨器。

工商時報【洪凱音╱台北報導】

「有沒有工作經驗」是新鮮人求職經常面臨的第一個問題,為此「實習」成就業前必修學分。調查顯示,高達95%提供中、長期實習機會的企業主,會支付實習生薪資或獎金,1111人力銀行副總經理李大華表示,企業主平均給實習生的時薪約133元,等於每月可領2萬3,209元,比22K工作略高一些。

其中,開放的職務類別又以業務貿易、美容餐旅、工程研發最多。

1111人力銀行調查發現,57.3%企業認為有實習經驗對求職者具加分作用,但實習若要有所助益,企業普遍認為,要實習6.9個月才有效果。這份調查的受訪企業坦言,若求職者有實習經驗,任用後較快上手,也有一定的實務能力,最重要的是參加實習的畢業生,通常態度較積極,因此,會提高任用的機會;目前約有34%的企業願意提供實習職缺,這其中又有高達77%願意提供1學期,甚至是整學年的實習機會。

就產業進行分析,李大華發現,教育政府團體及民生服務業對實習生的接受度較高,主要在於民生服務產業的實務、訓練成本較低,加上基層人力不足,在提供實習機會之際,又能補足基層人力缺口;但也有大型企業為提早挖掘人才,早就把觸角伸向大專院校,藉著實習機會來號召好手進入企業。

宏碁全球人資總部人才招募副理吳俊宏表示,去年宏碁展開暑假實習計畫,採導師帶領學生,不僅讓實習生有自我能力提升的機會,宏碁也藉由年輕世代的創意思替品牌注入新活力,明年預估還會釋出20個實習機會。

應屆財金研究所畢業、現年25歲的建瑋,碩二時主動爭取學校海外實習5個度假別墅月的機會,不同於其他同學畢業即失業,現在已順利進入實習的企業、汽車隔熱膜品牌商,月薪可望達新台幣5、6萬元水準。

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